Тренинг
Проведение собеседований
Проведение собеседований
Руководитель играет ключевую роль в формировании команды.
То, кого мы приглашаем в компанию и как встречаем новых сотрудников, напрямую влияет на эффективность, климат в коллективе и результаты бизнеса.
Мастер-класс «Проведение собеседований» поможет руководителям выстроить профессиональный подход к подбору и адаптации сотрудников:
от создания чёткого образа идеального кандидата — до успешного старта его работы в команде.
После мастер-класса вы сможете не просто нанимать людей, а формировать эффективные и мотивированные команды, готовые приносить результат.
3-4 часа
- Освоить технику составления портрета кандидата — понять, кто действительно подходит под задачи и ценности команды.
- Научиться проводить структурированное и эффективное собеседование.
- Разобрать, как правильно подготовить новичка к первому рабочему дню, чтобы он почувствовал вовлечённость и поддержку.
- Получить инструменты адаптации сотрудников, повышающие удержание и мотивацию.
- Понимание, как подобрать “своего” кандидата, а не просто закрыть вакансию.
- Конкретные инструменты и чек-листы для проведения собеседований.
- Навыки управления первым впечатлением и успешного “входа” новичка в коллектив.
- Готовая структура адаптации, повышающая вовлечённость новых сотрудников.
Важная информация
Прошу ознакомиться с ней !!!
- Подать заявку на данный тренинг НУЖНО ДО 25.11.2025
- Перед тем как прийти на тренинг нужно выполнить домашнее задание (смотри ниже)
- После тренинга необходимо будет выполнить домашнее задание (смотри ниже)
- После прохождения тренинга не забудьте скачать раздаточный материал (смотри ниже)
УСПЕЙ ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ТРЕНИНГ
До окончания приема заявок осталось:
Дней
Часа
Минут
Секунд
