Фасилитация
Каждый день в работе мы сталкиваемся с вызовами: где-то процессы не стыкуются, где-то задачи дублируются, а где-то просто не хватает открытого разговора.
Фасилитационная сессия — это пространство, где можно высказать реальные трудности, услышать друг друга и вместе найти решения.
Это не тренинг и не собрание “ради отчёта” — это живая совместная работа, где фасилитатор помогает команде:
- понять, в чём суть проблемы,
- выработать конкретные решения,
- и договориться, как действовать дальше.
🎯 ЦЕЛИ СЕССИИ
• Выявить реальные барьеры, сложности и точки роста в работе отдела.
• Найти конкретные пути решения проблем и повысить эффективность взаимодействия.
• Укрепить доверие и командный дух.
• Сформировать конкретный план действий.
• Повысить уровень вовлечённости и ответственности сотрудников.
• Выявить реальные барьеры, сложности и точки роста в работе отдела.
• Найти конкретные пути решения проблем и повысить эффективность взаимодействия.
• Укрепить доверие и командный дух.
• Сформировать конкретный план действий.
• Повысить уровень вовлечённости и ответственности сотрудников.
КАК ПРОХОДИТ СЕССИЯ
- Сбор запросов от сотрудников. Каждый может анонимно или открыто написать, что мешает эффективно работать:
- где возникают трудности или дублирование задач;
- какие процессы требуют улучшения;
- где не хватает согласованности между отделами;
- какие идеи есть для развития или оптимизации.
Подготовка сессии
Отдел обучения анализирует все запросы, объединяет темы по направлениям и формирует структуру обсуждения.
Проведение фасилитации
Фасилитатор помогает команде пройти путь от проблем → причин → решений → плана действий.
Участники работают в группах, обсуждают, предлагают идеи, вырабатывают договорённости.
Участники работают в группах, обсуждают, предлагают идеи, вырабатывают договорённости.
Фиксация решений
По итогам встречи формируется чёткий план действий — кто, что и к какому сроку делает.
Follow-up встреча (по необходимости)
Через 2–3 недели команда может встретиться повторно, чтобы обсудить, что уже улучшилось, что требует доработки.
📈 РЕЗУЛЬТАТЫ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ
✅ Команда открыто обсудила реальные вопросы.
✅ Найдены конкретные решения и шаги по их реализации.
✅ Повысилось взаимопонимание между сотрудниками.
✅ Сформировались новые договорённости и ясность в процессах.
✅ Укрепилось доверие и чувство общей ответственности.
✅ Найдены конкретные решения и шаги по их реализации.
✅ Повысилось взаимопонимание между сотрудниками.
✅ Сформировались новые договорённости и ясность в процессах.
✅ Укрепилось доверие и чувство общей ответственности.
📨 КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
Если в вашем отделе есть тема, которую стоит обсудить или решить совместно,
оставьте заявку:
оставьте заявку:
Кратко опишите проблему или задачу;
Укажите, какие отделы вовлечены;
Предложите участников, которых стоит пригласить.
📬 Мы свяжемся с вами, уточним запрос и организуем фасилитационную сессию под ваши цели.
Выбирай и жми на кнопку
