Более 10 лет помогаю действующим и будущим руководителям улучшать необходимые компетенции с помощью авторских тренингов, бизнес-игр и фасилитаций. За это время: ✓ Стал учителем года. ✓ Провел более 500 тренингов для 5 000 человек. ✓ Работал тренером в крупных компаниях «ОКЕЙ» и «SOFIA» и на практике видел эффективность инструментов, которым обучаю.
Провел обучение в компаниях-лидерах своего направления: 1. «Газпромбанк» 2. «Студия Олега Чулакова» 3. Сеть ресторанов «Осака» 4. Компания «Титут» 5. Компания «Астера» 6. Компания «Окей» 7. Компания «Sofia» 8. Компания «Диорит» 9. Банк ЦентрКредит
Услуги
-1-
Создаю
Эффективные управленческие структуры.
Работающие системы адаптации - полностью под запросы вашей компании.
-2-
Провожу
Корпоративные тренинги - с отработкой техник на реальных ситуациях. С гарантией и Сертификатами для участников обучения.
Только работающие и приносящие реальные результаты инструменты по эффективному управлению собой и персоналом.
Качественная методологическая проработка тренингов и мастер-классов с отработкой навыков и знаний в процессе тренинга.
Адаптация и доработка тренингов и практических кейсов в соответствии с целями компании.
Актуальные знания, благодаря опыту реального собственного бизнеса и практическому опыту в качестве бизнес-тренера в крупной сетевой федеральной компании.
Полный цикл собственных тренингов, который закрывает потребность по всем необходимым знаниям для руководителя.
Реальный опыт внедрения систем адаптации и системы обучения в крупных компания.
В результате растет производительность, эффективность работы команды и руководителей, и решение конкретных задач компании.
Видео с обучения
КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ РЕШАЮ:
Низкую мотивация персонала
01
Неорганизованную работа внутри подразделений
02
Конфликты среди персонала
03
Отсутствие взаимодействия между структурами
04
Отрицание перемен и нежелание пробовать новое
05
Внедрение новых идей
06
Текучку кадров
07
КАК РАБОТАЮ:
1
Вы оставляете заявку (в форме ниже). Или звоните по контактному номеру 87052772305 89094123791
2
Мы связываемся с вами и отвечаем на все стартовые вопросы. Договариваемся о встрече (онлайн/офлайн) для детального обсуждения программы.
3
Подробно обсуждаем запрос с учетом ваших потребностей. Определяем подходящий формат внедрения адаптации или обучения, сроки, наполнение программы.
4
Заключаем договор. Проводим обучение или внедрение системы адаптации.