Авторский тренинг
Ресурсное эмоциональное состояние
Личная эффективность
Управление и мотивация персонала
Эмоциональный
интеллект EQ
интеллект EQ
Оставить заявку
Введите свои контакты здесь,чтобы принять участие в тренинге
Для кого этот тренинг?
Этот тренинг для вас, если вы:
Руководитель.
Для создания слаженной команды сотрудников, уменьшения текучки кадров, поддержания высокого уровня энергии, управления конфликтами и получения желаемых результатов.
Для создания слаженной команды сотрудников, уменьшения текучки кадров, поддержания высокого уровня энергии, управления конфликтами и получения желаемых результатов.
Линейный сотрудник.
Для достижения целей, повышения эффективности в ежедневной работе и личной жизни, и комфортного взаимодействия с клиентами и коллегами.
Для достижения целей, повышения эффективности в ежедневной работе и личной жизни, и комфортного взаимодействия с клиентами и коллегами.
Собственник бизнеса.
Для комфортного совмещения работы и личной жизни, достижения крупных целей без выгорания и выстраивания благоприятной атмосферы как внутри бизнеса, так и в семье.
Для комфортного совмещения работы и личной жизни, достижения крупных целей без выгорания и выстраивания благоприятной атмосферы как внутри бизнеса, так и в семье.
Для чего нужен эмоциональный интеллект?
Эмоциональный интеллект — это умение распознавать свои и чужие эмоции и управлять ими. Если IQ измеряет интеллектуальные, логические и аналитические способности человека, то EQ ― личные и социальный навыки.
Эмоции и EQ.
Что такое эмоции, какие они бывают, как влияют на нашу жизнь и откуда берутся. Разберем мифы и найдем правду, связанную с эмоциональным интеллектом.
Осознание своих эмоций.
Вы научитесь отслеживать, осознавать, быстро и правильно оценивать и измерять интенсивность своих эмоций.
Что такое эмоции, какие они бывают, как влияют на нашу жизнь и откуда берутся. Разберем мифы и найдем правду, связанную с эмоциональным интеллектом.
Осознание своих эмоций.
Вы научитесь отслеживать, осознавать, быстро и правильно оценивать и измерять интенсивность своих эмоций.
Осознание своих эмоций
Пошаговый алгоритм управления эмоциями. Как изменять эмоции, если они препятствуют достижению целей.
Инструменты. Вы на практике отработаете методики управления эмоциями и выберете оптимальный набор инструментов, который подходит именно вам.
Профилактика эмоционального выгорания, работа с мотивацией, быстрое реагирование в режиме «пожаротушения».
Инструменты. Вы на практике отработаете методики управления эмоциями и выберете оптимальный набор инструментов, который подходит именно вам.
Профилактика эмоционального выгорания, работа с мотивацией, быстрое реагирование в режиме «пожаротушения».
Управлении своими эмоциями
Понимание полного спектра эмоций. Вы научитесь определять, какие эмоции испытывают люди с помощью знаний о вербальных и невербальных сигналах и зеркальных нейронах.
Эмпатия. Вы узнаете, как развивать и использовать эмпатию для установления глубокой связи между людьми и выстраивания доверительных отношений.
Эмпатия. Вы узнаете, как развивать и использовать эмпатию для установления глубокой связи между людьми и выстраивания доверительных отношений.
Осознание эмоций других людей
Какие проблемы решаются в ходе тренинга
1
Негативная рабочая атмосфера в коллективе.
2
Низкая мотивация и вовлеченность сотрудников.
3
Недопонимания и конфликты с коллегами и с участниками проектов.
4
Прокрастинация. Откладывание важных дел на потом и ожидание идеального момента.
5
Стрессы и конфликты на работе и дома.
6
Отсутствие дисциплины в выполнении регулярных действий.
7
Низкий уровень энергии, переутомляемость, выгорание.
8
Невыполнение планов, ошибки и неудачи в достижении целей.
9
Отсутствие силы воли, сложность в преодолении трудностей.
10
Постоянные отвлечения от выполнения важных задач.
11
Страх неудач и бездействие.
12
Перфекционизм. Отсутствие результатов из-за желания сделать все идеально.
Увеличите уровень эмоционального интеллекта
EQ и сможете использовать инструменты
эффективного управления коллективом.
EQ и сможете использовать инструменты
эффективного управления коллективом.
Выстроите качественные рабочие взаимоотношения между коллегами. Улучшите рабочую атмосферу в коллективе.
Сможете быстро достигать конкретных результатов с наименьшими временными, психологическими и физическими затратами.
Результаты
После тренинга вы:
Почему стоит выбрать этот тренинг
Комплексный подход
Комплексный подход. Тренинг со всех сторон показывает из чего состоит эмоциональный интеллект, и как изменения в этой области влияют на результат в целом.
Работающие инструменты
В тренинге собраны различные практические задания, кейсы и живые примеры из бизнеса. Их изучение и отработка, дает больше гибкости в реализации полученных навыков.
Посттренинговое сопровождение
Для закрепления и отработки полученных знаний и инструментов на практике можно заказать дополнительную поддержку от тренера после проведения тренинга.
Баланс теории и практики
По каждому блоку вы получаете теорию, отрабатываете практические инструменты и получаете обратную связь от тренера и участников тренинга по вашей конкретной ситуации.
Адаптивность
В процессе согласования тренинга или во время проведения, вы можете выбирать длину и глубину каждого блока, чтобы уделить внимание самому важному и решить необходимые бизнес-задачи.
Время проведения
Стандартная программа тренинга рассчитана на 2 дня по 8 часов. В зависимости от задач, время можно сократить до 1 дня.
Место проведения
На территории заказчика
Тренер. Кто ведет?
Антон Лавриненко.
Бизнес-тренер, фасилитатор, эксперт в управленческих компетенциях, мотивации персонала, EQ эмоциональном интеллекте, Self менеджменте. Более 10 лет обучает
и развивает руководителей, а также тех, кто хочет им стать.
Провел более 500 тренингов для 5000 человек. Действующий бизнес-тренер крупной ритейлинговой компании.
Бизнес-тренер, фасилитатор, эксперт в управленческих компетенциях, мотивации персонала, EQ эмоциональном интеллекте, Self менеджменте. Более 10 лет обучает
и развивает руководителей, а также тех, кто хочет им стать.
Провел более 500 тренингов для 5000 человек. Действующий бизнес-тренер крупной ритейлинговой компании.
Чтобы получить подробную методологию и расчет стоимости тренинга, оставьте заявку, и менеджер вам перезвонит.
Быть руководителем - очень сложно, так как нужно обладать профессиональными знаниями, уметь управлять коллективом и, конечно же, самим собой. Помимо этого, управленцев подстерегают особые трудности и профессиональные болезни.
С разными вариантами управления персоналом я столкнулся, когда работал в угольной компании. Изначально я пришел на позицию «менеджера
по продажам», но впереди меня ждало
много испытаний,
по продажам», но впереди меня ждало
много испытаний,
9 Ошибок Руководителей
Стили управления персоналом
Типы мотивации персонала
Давайте сегодня поговорим о том, что волнует многих руководителей - о мотивации персонала. Данная статья будет вводной в мир мотивации и типологий сотрудников.
Такими слоганами довольно продолжительное время пользовались руководители при управлении своим персоналом. Нет эмоциям!!! Нет переживаниям!!!
Но, как говорится, все меняется, а особенно в мире менеджмента.
Но, как говорится, все меняется, а особенно в мире менеджмента.
Эмоциональный интеллект руководителя